Wie heeft goede ervaringen met een training, leergang, coaching of andere ontwikkelvorm voor inhoudelijk leiderschap zonder formele positie, bij voorkeur binnen het sociaal werk?

Ik zoek vooral praktijkervaringen: wat heeft geholpen om collega’s mee te nemen, richting te geven en team- en methodiekontwikkeling te versterken?

In mijn huidige werk heb ik een natuurlijke, inhoudelijk coördinerende rol binnen een team. Ik geef daarin steeds meer richting aan de inhoud, probeer collega’s mee te nemen en houd me bezig met de verdere ontwikkeling van methodisch werken. Daarbij kijk ik niet alleen naar het team zelf, maar ook naar ontwikkelingen op stedelijk, regionaal en landelijk niveau.

Ik heb geen formele lijnverantwoordelijkheid en ben ook niet op zoek naar een klassieke opleiding ‘leidinggeven’. Juist het inhoudelijk leiderschap zonder formele positie spreekt mij aan: vanuit vakmanschap, visie en samenwerking richting geven, collega’s meenemen en bijdragen aan team- en methodiekontwikkeling.

Ik merk dat ik hierin al veel op gevoel en ervaring doe, maar wil graag van onbewust bekwaam naar bewust bekwaam. Ik wil beter begrijpen welke vaardigheden en theoretische kaders hierbij horen en mezelf daarin verder ontwikkelen.

Daarom ben ik op zoek naar bijvoorbeeld een training, workshop, leergang, intervisievorm, coaching of andere ontwikkelvorm die hier goed bij aansluit, bij voorkeur gericht op welzijnswerk/het sociaal werk.

Mijn vragen aan jullie:

• Welke trainingen, workshops of andere ontwikkelvormen zouden jullie hiervoor aanraden?
• Hebben jullie zelf goede ervaringen met een bepaalde aanbieder of aanpak?
• Wat heeft jullie daadwerkelijk geholpen om sterker te worden in inhoudelijk leiderschap zonder formele macht?
• En zijn er ook trainingen of opleidingen waarvan jullie achteraf zeggen: daar zou ik mijn tijd/geld niet meer aan besteden?

Ik ben vooral benieuwd naar persoonlijke ervaringen uit de praktijk.